Linen ExchangeOption d'échange de linge

Nous avons mis en place un système permettant à nos clients de choisir si le linge de lit (draps, taies d'oreiller et serviettes) est changé quotidiennement. Nous vous remercions de ne pas changer le linge de lit des clients qui ne le souhaitent pas.

conservation des ressources en eau

Réduisez la quantité d'eau utilisée pour la lessive.

Réduire la consommation d'énergie et de détergent

Réduire la consommation de ressources liée au lavage, au séchage et au repassage.

Réduction des émissions de CO₂

Réduction des émissions de CO₂ issues de la consommation d'énergie générées pendant le processus de nettoyage.

Amenity ReductionRéduire les articles jetables

Nous avons cessé de fournir des articles de toilette jetables tels que brosses à dents et rasoirs dans les chambres et les proposons désormais à la demande au « bar à produits de toilette » situé à la réception. Nous avons également opté pour des distributeurs rechargeables de shampoing et autres produits d'hygiène dans les chambres et encourageons la transition vers des produits plus écologiques, comme ceux fabriqués à partir de bois et de plastique biosourcé.

Energy & Water SavingInstallation d'équipements économes en énergie et en eau

Nous procédons progressivement au remplacement de l'éclairage par des LED dans tout l'hôtel (chambres, couloirs, hall, etc.). Nous avons également installé des douches et des toilettes à économie d'eau. Nous encourageons activement les économies d'énergie et d'eau dans les chambres et les espaces communs afin de sensibiliser le personnel.

• Réduction de la consommation d'énergie et réduction des émissions de CO₂
• Réduction des coûts grâce à une diminution de la consommation d'électricité et d'eau
• Prolonger la durée de vie des équipements et réduire les coûts de maintenance

Diversity & InclusionRecrutement axé sur la diversité

Nous renforçons notre soutien multilingue et notre compréhension interculturelle en recrutant activement du personnel étranger. Nous avons mis en place des systèmes de temps de travail réduit et de congés pour permettre à nos employés de concilier travail et vie familiale, notamment en élevant des enfants ou en prenant soin de proches âgés. Nous nous engageons également à soutenir le développement de carrière en fonction des compétences et de la motivation, sans discrimination de genre (y compris la promotion des femmes à des postes de direction).

• Amélioration de la flexibilité et de la réactivité du service grâce à un personnel diversifié
• Créer un lieu de travail où chacun peut travailler en toute sérénité.
• Stabiliser l'acquisition de talents grâce à l'amélioration des capacités de recrutement et des taux de fidélisation.

Lost & Found as ResourceLes objets perdus sont des ressources

hotel MONday Groupは、株式会社ECOMMIT と連携し、全国30施設で忘れ物・残置物のリユース・リサイクルを開始しました。客室に「意思表示カード」を設置し、宿泊客が不要になった衣類などを明示。ECOMMIT が回収・選別し、国内外で再流通させます。

Muslim-Friendly ServiceServices adaptés aux musulmans

À compter de novembre 2025, nous mettrons pleinement en œuvre des services adaptés aux musulmans, respectueux des différentes cultures et croyances. Tous nos établissements proposeront la location gratuite de kits de prière, comprenant tapis de prière et boussoles qibla. Nos établissements « Monday Apart » fourniront également des ustensiles de cuisine spécialement conçus pour la préparation de repas halal.

• Renforcer la valeur de marque d'un hôtel qui valorise la diversité.
• Location gratuite d'ensembles de prière (tapis de prière et boussole Qibla)
• MONday Apart propose un ensemble d'ustensiles de cuisine pour la préparation de plats halal.

Cliquez ici pour plus de détails sur nos initiatives.