GRAND MONday GINZA
Sustainability InitiativesSDGs目標
「加深世界人民的交流,
為創造幸福和平的世界做出貢獻」
GRAND MONday GINZA
可持續發展認證
hotel MONday Group秉持此企業理念。
我們正在進行各種旨在實現永續發展社會的活動。
我們希望透過飯店業務,在國內和國際上推廣日本的吸引力,振興地方經濟,並支持多元化人才的成功。
此外,我們正在積極致力於環境保護。
SDGs 17GOALSSDGs (永續發展目標)
解決人類面臨的貧困和氣候變遷等各種問題,為實現「可持續發展的世界」,截至2030年應達成的具體目標。
它由聯合國193個會員國同意的17個目標和169個目標組成。
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Linen Exchange麻布交換選擇制
我們引入了一個系統,您可以選擇是否每天更換客房的床單,枕套,毛巾等的床單。請不同意的顧客不要更換。
- 水資源節約
- 減少大量水用於洗衣服務
- 減少能源和清潔劑用量
- 減少洗衣、乾燥、熨燙的資源使用
- 減少二氧化碳排放量
- 減少清潔過程中能源產生的CO2排放
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Amenity Reduction減少一次性用品
取消了客房常設的牙刷、剃刀等一次性備品,只在前台設置的「備品吧」提供必要的量。客房內的洗髮精已更換為可替換的分裝機,我們正在推動使用木製和生物質塑膠等環保設施。
- 減少塑膠廢棄物
- 防止海洋污染
- 減少製造、運輸的CO2排放
プラスチックごみの削減について
GRAND MONdayでは、ムギの廃棄部分からなる再生可能な生物資源を含有した
「mugicara」というアメニティを採用し、プラスチックごみを削減しています。- アメニティ本体
- 約29%
- パッケージ
- 約89%
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Energy & Water Saving導入節電、節水設備
館內照明 (客房、走廊、大廳等) 依序更換為LED照明。我們引入了節水型淋浴和廁所設備。我們在客房和後院徹底呼籲節電和節水,並努力提高工作人員的意識。
- 降低能源消耗和減少二氧化碳排放
- 電/水使用量的削減降低成本
- 延長設備使用壽命,降低維護成本
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Diversity & Inclusion招聘信息
通過積極錄用外籍工作人員,促進多語言應對和不同文化理解的強化。為了一邊做育兒·看護一邊工作,完善縮時勤務·休假制度。不分性別,根據實力和意願也致力於職業形成支援 (女性管理職位的起用等) 。
- 透過多元化的人力資源提升服務的彈性與回應能力
- 創造任何人都能安心持續工作的職場
- 通過提高採用力·定著率的人才確保的穩定化
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Lost & Found as Resource遺失物是資源
hotel MONday集團與ECOMMIT有限公司合作,在其全國30家酒店推出失物招領物品再利用和回收計劃。客人可以在房間內放置“意向卡”,標明不再需要的衣物和其他物品。 ECOMMIT將收集並分類這些物品,然後將其重新分配到國內和國際。
- 如何因應入境快速增加的遺失物數量
- 解決儲存空間不足、廢棄物增加的問題
- 同時減輕酒店負擔和減少廢棄物
- リユース・リサイクル率
- 98%+ ※ ECOMMIT社実績
- 全国展開施設数
- 30%+ ※ 2026年現在
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Muslim-Friendly Service穆斯林友善服務
自2025年11月起,全面引入穆斯林友好服務,以支持多元文化和信仰。所有酒店均提供免費禮拜套裝,包括禮拜墊和朝拜指南針。MONday Apart酒店還提供專門烹飪清真食材的廚具套裝。
- 強化「符合多元價值觀的飯店」的品牌價值
- 免費租借禮拜套裝 (禮拜墊、朝拜指南針)
- MONday Apart提供清真食材烹飪用具組合
認定国際資格
Green Key 認証取得
このたびGRAND MONday 銀座は、国際的なサステナビリティ認証「Green Key(グリーンキー)」を取得しました。
環境負荷の低減はもちろん、お客様により快適で責任ある滞在をご提供するため、省エネルギー・廃棄物削減・地域との連携など、多様な取り組みを進めています。Green Key が定める厳しい基準を満たすことで、私たちの活動が国際的に認められたことを大変誇りに思います。
今後はGRAND MONday 銀座での取り組みを起点に、グループ内の他施設へも順次拡大してまいります。


